PRIMERO
CONSIDERACIONES GENERALES
Las presentes Condiciones de Uso reglamentan la condición contractual del uso de los servicios queproporciona Cubeni SA, inscripta en el RUT 218317010013 (en adelante “ZAFRALES”) y laempresa (en adelante “EMPRESA” o “EMPRESAS”), los trabajadores zafrales y temporales (enadelante, “TRABAJADOR” o “TRABAJADORES”), el acceso y uso que hagan en la plataformatecnológica de ZAFRALES en cualquier soporte.
Los servicios que proporciona ZAFRALES están sujetos al cumplimiento de las presentesCondiciones de Uso. Las EMPRESAS y TRABAJADORES, personas físicas o jurídicas aceptan enforma voluntaria y sin ninguna reserva estar de acuerdo con las mismas, y en caso contrario, tienenderecho a no aceptar su uso y los servicios que la plataforma proporciona.
ZAFRALES se reserva el derecho de suspender el servicio a todos aquellas EMPRESAS y TRABAJADORES que no cumplan con las Condiciones de Uso.
ZAFRALES se reserva el derecho de modificar en cualquier momento la presentación (incluyendo el“look-and-feel”), configuración y localización de la plataforma así como los contenidos y lascondiciones requeridas para utilizar los servicios.
ZAFRALES no se responsabiliza de la inactividad del sitio web como consecuencia de causas ajenascomo cortes de energía eléctrica, avería en el hosting, averías o cortes en las redes de comunicación, yen general debido a cualquier avería o fallo en su sistema informático, ajenas a su voluntad,comprometiéndose a hacer todo lo que sea posible para restablecer el servicio a la brevedad posible.
Cuando Usted visita los sitios de ZAFRALES; puede recopilarse información por mediosautomatizados, tales como cookies, etiquetas de internet, dirección IP, identificador de dispositivoúnico, características del navegador, las características del dispositivo, el sistema operativo, laspreferencias de idioma, URL de referencia, información sobre las medidas adoptadas en nuestrossitios; fechas y horas de visitas a nuestros sitios y otros usos estadísticos.
SEGUNDO
OBJETO
ZAFRALES a través de su plataforma tecnológica www.zafrales.com y/o www.zafrales.com.uyprovee a EMPRESAS y TRABAJADORES un servicio que consiste en vincular a través de latecnología oferta y demanda de trabajos temporales y zafrales de diferentes rubros (agricultura,quintas, transporte, ganadería, hotelería, entre otros) en diferentes partes del país.
El servicio que ofrece ZAFRALES es para uso personal, no comercial de EMPRESAS yTRABAJADORES.
Las EMPRESAS y TRABAJADORES declaran expresamente que entiende que ZAFRALES nopresta servicios de trabajadores o trabajo, sino que estos se prestan por terceros que trabajan deforma independiente de ZAFRALES.
TERCERO
PROPIEDAD INTELECTUAL
Las EMPRESAS Y TRABAJADORES reconocen y aceptan que todos los derechos de propiedadindustrial e intelectual sobre los contenidos y/o cualesquiera otros elementos insertados en laplataforma tecnológica www.zafrales.com y/o www.zafrales.com.uy desarrollados por ZAFRALES(incluyendo sin limitación, código fuente y sus respectivas copias, marcas, logotipos, nombrescomerciales, textos, imágenes, gráficos, diseños, sonidos, bases de datos, software, diagramas deflujo, presentación, “look-and-feel”, audio, video, folletos, catálogos, demostraciones, presentaciones,etc) pertenecen a ZAFRALES.
Cualquier uso comercial o explotación de cualesquiera derechos estará sujeto a la previa autorizaciónespecíficamente otorgada a tal efecto por ZAFRALES.
EMPRESAS y TRABAJADORES no podrán, por sí o por interpuesta persona, licenciar o desarrollar,para sí o para cualquier tercero, otras plataformas, softwares o productos que sean similares ocumplan similar propósito que la Plataforma, en el Uruguay o el extranjero.
CUARTO
USO DE LA PLATAFORMA
A efectos de acceder a la utilización de la Plataforma, ZAFRALES le proporcionaráa EMPRESAS y TRABAJADORES un usuario personal e intransferible y una contraseña, que éstosdeberán personalizar al ingresar por primera vez a la Plataforma.
EMPRESAS y TRABAJADORES serán responsables de mantener actualizada la información quehayan proporcionado a ZAFRALES al dar de alta su usuario.
La Plataforma reúne y clasifica perfiles de terceros TRABAJADORES.
A efectos de tener TRABAJADORES disponibles se recopilan datos personales y laborales, pordiferentes medios. La información que Usted proporciona sobre sus contactos u otras personas ycualquier otra información, será utilizada con reserva para uso exclusivo de ZAFRALES.
Mediante un usuario y contraseña, las EMPRESAS pueden acceder a la Plataforma y realizarconsultas según los filtros disponibles, contratar TRABAJADORES que luego deberá calificar ycomentar el desempeño de los mismos.
Al hacer uso del servicio prestado por ZAFRALES, las EMPRESAS deberán pagar la tarifacorrespondiente al servicio, que dependerá de la cantidad de trabajadores y períodos en días decontratación de cada uno.
QUINTO
PAGOS Y TARIFAS
El uso de los Servicios de la plataforma ZAFRALES implica que Usted acepta latarifa correspondiente por los servicios prestados por ésta.
ZAFRALES hará los esfuerzos razonables para informarle de los cargos y tarifasaplicables a cada servicio en cada momento.
Una vez aceptada la tarifa por la EMPRESA, ZAFRALES emitirá la facturacorrespondiente a la EMPRESA.
El pago del jornal de el o los TRABAJADORES, así como sus aportes legales corren por cuenta de laEMPRESA que contrató el o los TRABAJADORES.
La actividad de ZAFRALES comprende únicamente la vinculación de oferta y demanda, a través desu Plataforma por lo que EMPRESAS y TRABAJADORES aceptan que la responsabilidad deZAFRALES se circunscribe a dicha actividad, no teniendo vínculo con TRABAJADORES y EMPRESAS. En consecuencia EMPRESAS y TRABAJADORES eximen a ZAFRALES porcualquier circunstancia o aspecto de los servicios prestados por los TRABAJADORES y por cualquieraspecto de la contratación y/o relación entre los TRABAJADORES y las EMPRESAS que a juicio de EMPRESAS O TRABAJADORES le fuere perjudicial.
Sin pretender limitar la responsabilidad de ZAFRALES, ni alterar sus derechos como consumidor, Usted entiende que: Los servicios se ofrecen y se cumplen “TAL CUAL” y “COMO ESTÁNDISPONIBLES”.
ZAFRALES declina y rechaza cualquier garantía o declaración, tácita o expresa, que no se halleexplícitamente establecida en estos términos, teniéndose por tales a modo enunciativo y no taxativolas garantías implícitas de comerciabilidad e idoneidad para uno o más fines.
ZAFRALES no garantiza la fiabilidad, puntualidad, calidad, idoneidad o disponibilidad de los servicios solicitados o que los servicios no serán interrumpidos o estarán libres de errores.
ZAFRALES tampoco responderá por daños indirectos, incidentales, especiales o punitivos ni pordaños emergentes, incluidos el lucro cesante, la pérdida de datos, la lesión personal o el daño a lapropiedad. Tampoco responderá de perjuicios relativos, relacionados o derivados de cualquier formadel uso de losservicios.
SEXTO
POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Zafrales valora la confianza que EMPRESAS y TRABAJADORES tienen cuando brindan acceso a suinformación personal, manteniendo especial reserva de la misma.
Se definen como datos personales toda información referida a personas físicas o jurídicasdeterminadas o determinables.
Al presentar su solicitud de registro, las EMPRESAS deberán proporcionar datos personales, comoser su nombre, dirección de correo electrónico, teléfonos, rubros a que se dedica, número de RUT, razón social, nombre de usuario, contraseña que usted utilizará, entre otros.
Los TRABAJADORES al registrarse, detallan datos personales como, foto de perfil, edad, sexo,nacionalidad, teléfono, estado civil, hijos a cargo, número de cédula, así como también ladisponibilidad horaria, aspiración económica por jornal, ubicación y tareas por grado de experiencia.
Los TRABAJADORES serán calificados por las EMPRESAS que los contratan en función de sudesempeño y dicha calificación estará visible en su perfil.
Los datos personales proporcionados por los EMPRESAS Y TRABAJADORES a ZAFRALES serántratados de acuerdo con los previsto en la Ley N° 18.331 de Protección de Datos Personales y Acciónde Habeas Data y su decreto reglamentario N° 414/009 de 31 de agosto de 2009.
Los datos personales proporcionados por las EMPRESAS Y TRABAJADORES a ZAFRALES seránutilizados con la finalidad de prestar el servicio definido en este documento y en los Condiciones deUso y serán almacenados en una base de datos inscripta ante la Unidad Reguladora y de Control deDatos Personales, titularidad de ZAFRALES. En caso que los Usuarios no proporcionen los datosmínimos obligatorios solicitados ZAFRALES no podrá prestar el servicio ofrecido. Los Usuarios podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación y supresión en la dirección Avenida Artigas 249, Colonia del Sacramento, o solicitarlo al correo electrónico a info@zafrales.com (artículo 13 de la Ley N° 18.331).
Los datos de identificación personal que usted proporcione, no estarán disponibles ni serán seránutilizados por terceros salvo por orden judicial o requerimiento de cualquier autoridad competente,para identificarlo como un individuo específico.
Mediante la aceptación de la presente Política de Privacidad, EMPRESAS Y TRABAJADORESmanifiestan su consentimiento libre, expreso e informado para que ZAFRALES integre lainformación personal a su base de datos y realice su tratamiento de acuerdo con los fines del servicioprestado y definido en este documento y en los Términos de Uso definidos en el mismo.
Los datos introducidos por EMPRESAS Y TRABAJADORES en el Formulario de Registro deberánser exactos, actuales y veraces en todo momento, y serán procesados por ZAFRALES en la formaindicada en la política de privacidad.
La calidad, seriedad y veracidad de la información registrada, son de exclusiva responsabilidad de losusuarios.
SÉPTIMO
ZAFRALES puede en cualquier momento revisar y modificar estos Términos y Condiciones, por loque es de su propia carga e interés revisar – de tanto en tanto – los mismos para mantenerseactualizado.
OCTAVO
ZAFRALES no revisa ni aprueba los sitios vinculados al Sitio ni su contenido no siendo responsablepor su contenido. El acceso a otros sitios o páginas fuera del Sitio es a su propio riesgo.
NOVENO
El USUARIO declara y garantiza que es mayor de 18 años o en su defecto que es capaz de contratar.
Si el servicio es contratado para una persona o empresa distinta de la EMPRESA, LA EMPRESA esresponsable de cualquier reclamo que de tal circunstancia pudiese derivar.
DÉCIMO
Si una o más cláusulas de estos Términos y Condiciones fueren declaradas inexistentes, nulas oineficaces, ello no afectará la existencia, validez y eficacia del resto, que seguirá plenamente vigente.
