PRIMERO — CONSIDERACIONES GENERALES
Las presentes Condiciones de Uso reglamentan la condición contractual del uso de los servicios que proporciona Cubeni SA, inscripta en el RUT 218317010013 (en adelante "ZAFRALES") y la empresa (en adelante "EMPRESA" o "EMPRESAS"), los trabajadores zafrales y temporales (en adelante, "TRABAJADOR" o "TRABAJADORES"), el acceso y uso que hagan en la plataforma tecnológica de ZAFRALES en cualquier soporte.
Los servicios que proporciona ZAFRALES están sujetos al cumplimiento de las presentes Condiciones de Uso. Las EMPRESAS y TRABAJADORES, personas físicas o jurídicas aceptan en forma voluntaria y sin ninguna reserva estar de acuerdo con las mismas, y en caso contrario, tienen derecho a no aceptar su uso y los servicios que la plataforma proporciona.
ZAFRALES se reserva el derecho de suspender el servicio a todos aquellas EMPRESAS y TRABAJADORES que no cumplan con las Condiciones de Uso.
ZAFRALES se reserva el derecho de modificar en cualquier momento la presentación (incluyendo el "look-and-feel"), configuración y localización de la plataforma así como los contenidos y las condiciones requeridas para utilizar los servicios.
ZAFRALES no se responsabiliza de la inactividad del sitio web como consecuencia de causas ajenas como cortes de energía eléctrica, avería en el hosting, averías o cortes en las redes de comunicación, y en general debido a cualquier avería o fallo en su sistema informático, ajenas a su voluntad, comprometiéndose a hacer todo lo que sea posible para restablecer el servicio a la brevedad posible.
Cuando Usted visita los sitios de ZAFRALES; puede recopilarse información por medios automatizados, tales como cookies, etiquetas de internet, dirección IP, identificador de dispositivo único, características del navegador, las características del dispositivo, el sistema operativo, las preferencias de idioma, URL de referencia, información sobre las medidas adoptadas en nuestros sitios; fechas y horas de visitas a nuestros sitios y otros usos estadísticos.
SEGUNDO — OBJETO
ZAFRALES a través de su plataforma tecnológica www.zafrales.com y/o www.zafrales.com.uy provee a EMPRESAS y TRABAJADORES un servicio que consiste en vincular a través de la tecnología oferta y demanda de trabajos temporales y zafrales de diferentes rubros (agricultura, quintas, transporte, ganadería, hotelería, entre otros) en diferentes partes del país.
El servicio que ofrece ZAFRALES es para uso personal, no comercial de EMPRESAS y TRABAJADORES.
Las EMPRESAS y TRABAJADORES declaran expresamente que entienden que ZAFRALES no presta servicios de trabajadores o trabajo, sino que estos se prestan por terceros que trabajan de forma independiente de ZAFRALES.
TERCERO — PROPIEDAD INTELECTUAL
Las EMPRESAS Y TRABAJADORES reconocen y aceptan que todos los derechos de propiedad industrial e intelectual sobre los contenidos y/o cualesquiera otros elementos insertados en la plataforma tecnológica www.zafrales.com y/o www.zafrales.com.uy desarrollados por ZAFRALES (incluyendo sin limitación, código fuente y sus respectivas copias, marcas, logotipos, nombres comerciales, textos, imágenes, gráficos, diseños, sonidos, bases de datos, software, diagramas de flujo, presentación, "look-and-feel", audio, video, folletos, catálogos, demostraciones, presentaciones, etc) pertenecen a ZAFRALES.
Cualquier uso comercial o explotación de cualesquiera derechos estará sujeto a la previa autorización específicamente otorgada a tal efecto por ZAFRALES.
EMPRESAS y TRABAJADORES no podrán, por sí o por interpuesta persona, licenciar o desarrollar, para sí o para cualquier tercero, otras plataformas, softwares o productos que sean similares o cumplan similar propósito que la Plataforma, en el Uruguay o el extranjero.
CUARTO — USO DE LA PLATAFORMA
A efectos de acceder a la utilización de la Plataforma, ZAFRALES le proporcionará a EMPRESAS y TRABAJADORES un usuario personal e intransferible y una contraseña, que éstos deberán personalizar al ingresar por primera vez a la Plataforma.
EMPRESAS y TRABAJADORES serán responsables de mantener actualizada la información que hayan proporcionado a ZAFRALES al dar de alta su usuario.
La Plataforma reúne y clasifica perfiles de terceros TRABAJADORES.
A efectos de tener TRABAJADORES disponibles se recopilan datos personales y laborales, por diferentes medios. La información que Usted proporciona sobre sus contactos u otras personas y cualquier otra información, será utilizada con reserva para uso exclusivo de ZAFRALES.
Mediante un usuario y contraseña, las EMPRESAS pueden acceder a la Plataforma y realizar consultas según los filtros disponibles, contratar TRABAJADORES que luego deberá calificar y comentar el desempeño de los mismos.
Al hacer uso del servicio prestado por ZAFRALES, las EMPRESAS deberán pagar la tarifa correspondiente al servicio, que dependerá de la cantidad de trabajadores y períodos en días de contratación de cada uno.
QUINTO — PAGOS Y TARIFAS
El uso de los Servicios de la plataforma ZAFRALES implica que Usted acepta la tarifa correspondiente por los servicios prestados por ésta.
ZAFRALES hará los esfuerzos razonables para informarle de los cargos y tarifas aplicables a cada servicio en cada momento.
Una vez aceptada la tarifa por la EMPRESA, ZAFRALES emitirá la factura correspondiente a la EMPRESA.
El pago del jornal de el o los TRABAJADORES, así como sus aportes legales corren por cuenta de la EMPRESA que contrató el o los TRABAJADORES.
La actividad de ZAFRALES comprende únicamente la vinculación de oferta y demanda, a través de su Plataforma por lo que EMPRESAS y TRABAJADORES aceptan que la responsabilidad de ZAFRALES se circunscribe a dicha actividad, no teniendo vínculo con TRABAJADORES y EMPRESAS. En consecuencia EMPRESAS y TRABAJADORES eximen a ZAFRALES por cualquier circunstancia o aspecto de los servicios prestados por los TRABAJADORES y por cualquier aspecto de la contratación y/o relación entre los TRABAJADORES y las EMPRESAS que a juicio de EMPRESAS O TRABAJADORES le fuere perjudicial.
Sin pretender limitar la responsabilidad de ZAFRALES, ni alterar sus derechos como consumidor, Usted entiende que: Los servicios se ofrecen y se cumplen "TAL CUAL" y "COMO ESTÁN DISPONIBLES".
ZAFRALES declina y rechaza cualquier garantía o declaración, tácita o expresa, que no se halle explícitamente establecida en estos términos.
ZAFRALES no garantiza la fiabilidad, puntualidad, calidad, idoneidad o disponibilidad de los servicios solicitados o que los servicios no serán interrumpidos o estarán libres de errores.
SEXTO — POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Zafrales valora la confianza que EMPRESAS y TRABAJADORES tienen cuando brindan acceso a su información personal, manteniendo especial reserva de la misma.
Se definen como datos personales toda información referida a personas físicas o jurídicas determinadas o determinables.
Al presentar su solicitud de registro, las EMPRESAS deberán proporcionar datos personales, como ser su nombre, dirección de correo electrónico, teléfonos, rubros a que se dedica, número de RUT, razón social, nombre de usuario, contraseña que usted utilizará, entre otros.
Los TRABAJADORES al registrarse, detallan datos personales como, foto de perfil, edad, sexo, nacionalidad, teléfono, estado civil, hijos a cargo, número de cédula, así como también la disponibilidad horaria, aspiración económica por jornal, ubicación y tareas por grado de experiencia.
Los TRABAJADORES serán calificados por las EMPRESAS que los contratan en función de su desempeño y dicha calificación estará visible en su perfil.
Los datos personales proporcionados por los EMPRESAS Y TRABAJADORES a ZAFRALES serán tratados de acuerdo con lo previsto en la Ley N° 18.331 de Protección de Datos Personales y Acción de Habeas Data y su decreto reglamentario N° 414/009 de 31 de agosto de 2009.
Los datos personales proporcionados por las EMPRESAS Y TRABAJADORES a ZAFRALES serán utilizados con la finalidad de prestar el servicio definido en este documento y en las Condiciones de Uso y serán almacenados en una base de datos inscripta ante la Unidad Reguladora y de Control de Datos Personales, titularidad de ZAFRALES. En caso que los Usuarios no proporcionen los datos mínimos obligatorios solicitados ZAFRALES no podrá prestar el servicio ofrecido. Los Usuarios podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación y supresión en la dirección Avenida Artigas 249, Colonia del Sacramento, o solicitarlo al correo electrónico a info@zafrales.com (artículo 13 de la Ley N° 18.331).
Los datos de identificación personal que usted proporcione, no estarán disponibles ni serán utilizados por terceros salvo por orden judicial o requerimiento de cualquier autoridad competente, para identificarlo como un individuo específico.
Mediante la aceptación de la presente Política de Privacidad, EMPRESAS Y TRABAJADORES manifiestan su consentimiento libre, expreso e informado para que ZAFRALES integre la información personal a su base de datos y realice su tratamiento de acuerdo con los fines del servicio prestado y definido en este documento y en los Términos de Uso definidos en el mismo.
Los datos introducidos por EMPRESAS Y TRABAJADORES en el Formulario de Registro deberán ser exactos, actuales y veraces en todo momento, y serán procesados por ZAFRALES en la forma indicada en la política de privacidad.
La calidad, seriedad y veracidad de la información registrada, son de exclusiva responsabilidad de los usuarios.
SÉPTIMO
ZAFRALES puede en cualquier momento revisar y modificar estos Términos y Condiciones, por lo que es de su propia carga e interés revisar – de tanto en tanto – los mismos para mantenerse actualizado.
OCTAVO
ZAFRALES no revisa ni aprueba los sitios vinculados al Sitio ni su contenido no siendo responsable por su contenido. El acceso a otros sitios o páginas fuera del Sitio es a su propio riesgo.
NOVENO
El USUARIO declara y garantiza que es mayor de 18 años o en su defecto que es capaz de contratar.
Si el servicio es contratado para una persona o empresa distinta de la EMPRESA, LA EMPRESA es responsable de cualquier reclamo que de tal circunstancia pudiese derivar.
DÉCIMO
Si una o más cláusulas de estos Términos y Condiciones fueren declaradas inexistentes, nulas o ineficaces, ello no afectará la existencia, validez y eficacia del resto, que seguirá plenamente vigente.